1. System Life Cycle ( SLC )
adalah suatu bentuk proses evolusi yang di ikuti oleh pelaksanaan
sistem informasi dasar-dasar atau yang biasa dikenal dengan
subsistem.hal ini pun Telah ada pendekatan implementasi tradisional
sepanjang era komputer, dan hal ini pun memiliki perjanjian umum antara
ahli-ahli komputer sehubungan dengan tugas-tugas yang akan dilaksanakan.
Beberapa
SLC sudah digunakan dalam perusahaan yang menggunakan komputer, mungkin
ada sekitar seratus atau lebih perusahaan yang mengenakan SLC ini.
Sejatinya SLC adalah sarana yang digunakan oleh manajemen untuk
melaksanakan rencana strategis. Konsep life cycle menjadikan segala
sesuatu yang tumbuh, menjadi dewasa setiap waktu dan akhirnya mati. Pola
ini digunakan untuk sistem dasar komputer seperti subsistem pemrosesan
data atau SSD.
System Life Cycle terdiri dari lima fase yaitu :
1. Fase Perencanaan
Pada
fase ini biasanya dimulai dengan mendifinisikan masalah dan dilanjutkan
dengan sistem penunjukan objektif dan paksaan. Disini sistem analis
memimpin studi yang mungkin terjadi dan mengemukakan pelaksanaanya pada
manajer.
2. Fase Analisis
Fase
ini mempunyai tugas penting yaitu menunjukan kebutuhan pemakai
informasi dan menentukan tingkat penampilan sistem yang diperlukan untuk
memuaskan kebutuhan tersebut. Fase ini meliputi penetapan jangkauan
proyek, mengenal resiko, mengatur rangkaian tugas, dan menyediakan dasar
untuk kontrol.
3. Fase Desain
Fase
Desain ini meliputi penentuan pemrosesan dan data yang dibutuhkan oleh
sistem yang baru, dan pemilihan konfigurasi terbaik dari hardware yang
menyediakan desain. Desain system adalah ketentuan mengenal proses dan
data yang dibutuhkan oleh sistem yang baru.
4. Fase Pelaksanaan / Implementasi
Fase
ini melibatkan beberapa spesialis informasi tambahan yang mengubah
desain dari bentuk kertas menjadi satu dalam hardware, software, dan
data. Pelaksanaan adalah penambahan dan penggabungan antara
sumber-sumber secara fisik dan konseptual yang menghasilkan pekerjaan
sistem.
5. Fase Pemakaian / Penggunaan
Selama
fase penggunaan, audit memimpin pelaksanaannya untuk menjamin bahwa
sistem benar-benar dikerjakan, dan pemeliharaannya pun dilakukan
sehingga sistem dapat menyediakan kebutuhan yang diinginkan.
Dari
kelima fase diatas, empat fase diawal disediakan untuk dikembangkan,
jadi metode yang ada didalamnya dapat masih dapat berkembang sesuai
berjalannya waktu. Sedangkan fase yang terkahir tidak dapat dikembangan,
karena fase terakhir sudah termasuk teknis pelaksanaannya saja.
Pengambilan
keputusan adalah suatu proses pemilihan dari berbagai alternative baik
kualitatif maupun kuantitatif untuk mendapat suatu alternatife terbaik
guna menjawab masalah atau menyelesaikan konflik (pertentangan).
Dengan
ini kami dapat menarik kesimpulan dimana selayaknya seorang manager
dapat mengambil keputusan yang tepat. Keputusan yang tepat untuk
dilanjutkan atau tidaknya sebuah rencana dan keputusan tersebut berada
di fase analisis. Kami dapat menyimpulkan seperti ini karena ada alasan –
alasan yang cukup kuat, yaitu :
1. fase terpenting karena dalam
fase ini semua akan bersifat transparan dan seorang manager yang handal
akan mengetahui dengan jelas apa yang dia dan team kerjakan.
2. seorang manager mengetahui informasi dan tingkatan penampilan sistem yang diperlukan untuk memuaskan suatu kebutuhan.
3.
penetapan jangkauan proyek karena seorang manager harus menegtahui
betul proyek yang dia tangani dengan rekan kerjanya dan dia juga harus
mengetahui kemampuan pribadi dan rekannya agar pekerjaan tersebut
mendapatkan hasil yang memuaskan.
4. seorang manager harus mengetahui
seberapa beresikonya rencana tersebut demi kelangsungan kinerja kantor,
rekan kerjanya dan tentunya dirinya sendiri.
5. dalam fase ini
seorang manager sangat dituntut jiwa kepemimpinan dan peran sertanya
dalam pengambilan keputusan untuk melanjutkan atau tidak, karena jika
terjadi kesalahan didepannya nanti ini semua akan berdampak buruk untuk
kelangsungan kantor tersebut atau organisasi.
2.
Sistem adalah Suatu jaringan kerja dari prosedur-prosedur yang saling
berhubungan, berkumpul bersama-sama untuk melakukan suatu kegiatan atau
untuk menyelesaikan suatu sasaran tertentu. Dan Kinerja itu sendiri
adalah sebuah kata dalam bahasa Indonesia dari kata dasar "kerja" yang
menterjemahkan kata dari bahasa asing prestasi. Bisa pula berarti hasil
kerja. Dalam organisasi kinerja merupakan jawaban dari berhasil atau
tidaknya tujuan organisasi yang telah ditetapkan
Kita dapat membuat contoh Esensinya system komputer yang terdiri dari:
1. komponen-komponen dalam sistem tersebut, mencakup
- perangkat keras/hardware,
- perangkat lunak/software,
- prosedur-prosedur/procedure,
- perangkat manusia/brainware, dan
- informasi/information itu sendiri;
2.serta fungsi-fungsi teknologi di dalamnya yaitu:
- input,
- proses/process,
- output,
- penyimpanan/storage dan
- komunikasi/communication.
Dengan
penjelasan – penjelasan tersebut dapat kita tarik kesimpulan bahwa
keterkaitan antara Sistem dan Kriteria Kinerja itu berhubungan dan
saling melengkapi, atau mungkin yang biasa dikenal dengan Simbiosis
Mutualisme. Dalam menjalankan sebuah sistem, suatu bentuk kinerja itu
harus sesuai dengan sistem yang ada agar dapat memiliki hasil yang
maksimal dan memuaskan. Dalam tahap proses biasanya sistem memberikan
fasilitas – fasilitas yang dibutuhkan akan kinerja bisa menjadi lebih
mudah dan dapat diselesaikan dengan baik.
Sejatinya Hubungan antara
Sistem dan Kriteria Kinerja adalah sebuah hasil yang maksimal dan
memuaskan. Sistem dapat dikatan baik jika dalam sistem tersebut terdapat
spesifikasi yang lengkap dan mendukung dalam menjalankan suatu
pekerjaan dan begitu sebaliknya, maka dari itu perlu adanya kesadaran
individu untuk membuat hubungan antara sistem dan kinerja jauh lebih
baik agar result dapat dicapai sesuai keiinginan bersama.
.
http://forum.detikinet.com/showthread.php?t=21656
http://www.scribd.com/doc/12230747/Peran-Sistem-Informasi-Manajemen-Dalam-Pengambilan-Keputusan-Organisasi
http://www.total.or.id/info.php?kk=sistem
http://www.docstoc.com/docs/10582898/Sistem-Monitoring-Kinerja-Kebijakan-Program-dan-Kegiatan-yang-Efektif
posted by : Muhamad Fauzan Ardiansyah / 19112056 / 4ka34
Tidak ada komentar:
Posting Komentar